隨著新法的不斷頒布以及社會的發展，企業所面臨的法律問題日益繁雜。企業人力資源部門普遍不具備相應的專業法律知識，勞動者維權意識日益增強，由此給企業帶來的成本持續增加，而律師事務所無法從人力資源管理核心層面為企業創建和諧勞動關系。

　　我公司的資深勞動法律專家團隊可以為您提供專業、值得信賴的勞動法律咨詢服務。我們的專家團隊熟悉國家及本市勞動法律法規、政策，具有豐富的處理各類勞動爭議案件的經驗。通過幫助企業制定和完善人事管理方案，規范勞動合同、規章制度，及時預防勞動人事爭議的發生，大大降低企業在勞動人事方面的法律風險，為企業的正常經營保駕護航。

　　1、辦理企業員工錄用、離職手續服務

　　此項服務是以勞務派遣形式做的人事代理項目，通過專業的服務，協助企業合理錄用職工，規避勞動糾紛及用工風險，降低隱性用人成本。

　　2、規章制度的修訂

　　致力于為客戶提供規章制度的修訂。通過專業、系統、細致的流程化服務，幫助客戶及時有效地預防和解決法律文本不規范所帶來的勞動糾紛。

　　3、勞動合同的修訂

　　為客戶提供包括起草、修改以及審核勞動合同，為公司提供更好的勞動法律保障。

　　4、勞動糾紛的處理

　　接受客戶委托，代理勞動爭議的仲裁、訴訟，并在結案后幫助客戶進行分析總結。

　　5、風險管控

　　管控簽約之前的法律風險以及履約過程中的法律風險控制，并制定風險防范措施。

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